什么是两方协议

两方协议，简而言之，是 毕业生与用人单位间达成的初步合作意向书。它不涉及学校的参与，因此得名。两方协议实质上是一种具备法律约束力的民事合同，遵循《民法典》的相关规定。若协议任一方违反约定，另一方均可凭此协议维护自身合法权益。与劳动合同不同，两方协议是毕业生正式成为用人单位一员前所签署的法律文件，它明确了劳动关系的确立，以及双方各自的权利与义务。

两方协议通常包括以下内容：

用人单位的录用意向：

用人单位向毕业生发出的正式录用意向。

毕业生的接受承诺：

毕业生对用人单位录用意向的接受和承诺。

双方的权利和义务：

明确双方在协议期间的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪资等。

违约责任：

约定若一方违反协议，应承担的违约责任，通常包括支付违约金等。

协议有效期：

协议的有效期限，通常持续到签订三方协议或一方毁约而中止。

需要注意的是，两方协议虽然不具备劳动合同的法律效力，但作为一种合同，它同样受到合同法的约束，违约方需承担相应的法律责任。

在签订两方协议时，建议毕业生要特别谨慎，保护自己的合法权益，并在协议中明确各项条款，避免后续纠纷。