劳务分包的费用计算主要依据以下几个方面：
包括施工作业人员的基本工资、工资性补贴、辅助工资、福利费和劳动保护费。这些费用按照不得低于当地最低人工工日单价的标准支付。
规费包括职工失业保险、职工医疗保险、职工住房公积金、工会经费、职工教育经费、养老保险费（劳保基金）等，按照人工费的一定比例计取。
企业管理费是指建筑劳务分包企业组织施工作业和经营管理所需的费用，利润是指企业完成作业分包获得的盈利，按照人工费的一定比例计取。
为加强安全生产及文明施工管理，保障和改善施工作业人员的作业条件和生活环境，防止发生施工安全事故，施工作业分包人应遵守工程建设安全生产和文明施工的有关管理规定。因安全施工与文明施工所产生的费用应由工程承包人承担。
包括材料费、机械使用费、措施项目费等。这些费用根据具体的项目和合同来确定，一般会在合同中明确约定。
劳务分包的付款方式
劳务分包的付款方式通常有以下几种：
工程开工后，根据进度支付款项。
主体结构工程及安装工程预留预埋部分进度每栋楼达到承包范围内地上8层时开始付款，之后每4层支付一次进度款，主体封顶之后一个月内支付至主体完成工程量的85%，剩余15%待一次性竣工验收合格交付后进行支付。
劳务分包的价格
劳务分包的价格根据不同的分包内容和模式有所不同：
价格为325元/m²，仅涵盖清工部分，不包含材料和机械相关内容。
价格为455元/m²，包含材料和机械等内容。
建议
在签订劳务分包合同时，应明确约定人工费、规费、企业管理费、利润、安全防护和文明施工措施费等的计取比例和支付办法，以及具体的付款方式和时间，以确保双方权益得到保障。
