领导问你

当领导问你“怎么处罚”时，你可以考虑以下几种回应方式：

坦诚承认错误：

首先，你需要坦诚地承认自己的错误，并表达出对错误的认识和歉意。这样可以让领导感受到你的诚意和对错误的认识。

了解具体情况：

询问领导关于处罚的具体情况，包括罚款金额、原因和相关政策。这可以帮助你更好地理解处罚的严重性，并避免误解。

表达改正的决心：

在承认错误的基础上，表达你将采取积极措施改正错误、遵守规定的决心。这可以让领导看到你的改进意愿，并可能减轻处罚。

提出改进计划：

如果可能，你可以提出具体的改进计划或建议，以表明你不仅认识到错误，而且已经在采取措施防止类似错误再次发生。

寻求指导：

如果领导仍然不确定如何处理，你可以请求领导给予更多的指导或建议，以便更好地配合公司的处罚措施。

通过以上回应，你可以展现出成熟和负责任的态度，同时也有助于减轻可能带来的负面影响。