派出方式主要是指 劳动力租赁,即劳务派遣。这是一种新的用人方式,用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务服务公司派遣所需要的各类人员。劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣单位签订《劳务派遣合同》,劳务派遣单位与劳务人员签订《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员只有使用关系,没有聘用合同关系。这种方式适合用于临时性、辅助性或者代替性的工作岗位,例如存续时间不超过6个月的岗位。
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学习时报文章:劳务费一定要“取之有道”
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