工人去世后工资怎么算

工人去世后，其工资的发放主要分为以下几个部分：

丧葬补助金

标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。

供养亲属抚恤金

按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例发放，具体比例如下：

配偶每月40%。

其他亲属每人每月30%。

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡人员生前本人工资。

一次性工亡补助金

为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

企业行政方面或资方发给的丧葬费

标准为死者本人工资的3个月。

建议

具体的补偿标准和金额可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议在处理此类事宜时，参照当地的具体规定和流程。

企业和相关部门应确保所有补偿和补助金的发放符合相关法律法规，保障职工及其家属的合法权益。