物业电工岗位缺乏吸引力的原因可以归纳为以下几点：
物业电工往往被视为勤杂工，工作内容主要是换灯泡、送断电、家庭控制箱的空开等简单任务，技术含量不高，导致职业地位较低。
由于工作内容主要是杂工，物业电工的工资通常较低，与专业电工相比存在较大差距，难以吸引技术好的专业电工。
在物业公司，技术好的电工往往没有太多专业的工作可做，技术无法得到充分利用，这使得许多技术熟练的电工选择其他更具技术含量或工资更高的工作岗位。
成为专业电工需要长时间的学习和实践，从初级到高级需要经过多个等级的培训和考试，这在社会快速发展的背景下显得尤为漫长，许多年轻人不愿意为此付出时间和精力。
电工工作常常需要在高空、狭小空间或恶劣环境下进行，不仅对身体健康有害，还存在安全隐患，这些因素都使得年轻人对电工职业望而却步。
电工职业长期以来被视为高危行业，社会认可度不高，年轻人普遍希望从事更受尊重的职业，这也是导致电工岗位缺乏吸引力的原因之一。
综上所述，物业电工岗位由于角色定位低、工资水平低、技术水平得不到充分发挥、成长周期长、工作环境和条件差以及行业形象问题等多方面原因，导致很少有人愿意从事这一职业。
