辞职前需要做好以下准备：
与雇主明确沟通离职日期和应得的待遇，包括工资结算、奖金和未休假的补偿等，以保障自己的合法权益。
对当前手头的工作进行详细梳理，制定交接清单。
对于关键项目或重要任务，制定后续计划及解决方案，并与接替者进行深入沟通和解释。
撰写一份合适的离职报告，表达对公司和同事的尊重，并明确说明离职原因和日期。
整理好个人物品并进行清点和归还。
按照公司规定移交或销毁公司文件。
做好心态调整，面对未来可能的挑战和机遇。
进行职业规划，明确职业目标和发展方向。
根据公司规定提前通知，试用期内提前三天，正式员工提前30天提交辞职申请。
离职证明在办理失业证、转接社保关系以及求职时都需要用到，务必提前办理。
查阅自己的考勤情况和打卡记录，包括本月的奖惩情况，确保离职手续的顺利进行。
在离职前维护好与同事和上级的关系，这有助于未来职业发展和资源积累。
学习新技能，增强职场竞争力。
建立人脉，寻找副业或自由职业的收入来源，为未来的不确定性提供保障。
提前存下6个月的生活费用，确保离职后能从容应对。
阅读相关书籍，提升思维、副业变现和个人成长。
学习新技能，如新媒体运营，以适应新的职业需求。
通过参与社交活动或行业组织，结识志同道合的朋友，拓展人脉资源。
在辞职前，通过多种方式验证自己的变现模式，如举办读书会、开设在线课程等。
在离职期间，继续完成手头工作，确保工作交接的顺利进行，给公司留下良好印象。
通过以上准备，可以确保辞职过程顺利，同时为自己的未来职业道路打下坚实的基础。
