新疆的产假工资发放标准主要根据是否参加生育保险以及具体的产假天数来确定。以下是详细说明：
生育津贴的计算方式为：生育津贴 = 职工本人上年度月平均缴费工资基数 / 30 × 享受产假天数。例如，如果女职工所在单位上年度职工月平均工资是8000元，产假天数为158天，那么生育津贴约为42133元。
工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
根据《女职工劳动保护特别规定》，新疆的产假天数为158天，包括国家规定的产假98天以及新疆奖励的产假60天。
保胎假：工资按照病假发。
产前假：工资按八成发，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
建议
建议女职工在产假前确认是否参加了生育保险，以便了解具体的生育津贴发放标准。
如果女职工未参加生育保险，应与用人单位协商确定产假期间的工资待遇。
这些信息可以帮助女职工了解在新疆产假期间的权益和保障。
