湛江的工资水平相对较低，主要原因可以归纳为以下几点：
湛江地处粤西欠发达地区，人均GDP低，经济总量不大，就业机会相对较少。这导致企业数量较少，尤其是大规模、高薪资的企业，从而影响了整体薪资水平。
湛江的产业结构较为单一，主要以农业和传统制造业为主，缺乏高科技和高附加值产业，这使得薪资水平难以提升。
湛江的高学历人才比例较低，很多高素质人才更倾向于去珠三角等经济发达地区就业，导致本地人才流失严重，进一步削弱了湛江的竞争力和薪资水平。
部分湛江本地人对就业热情不高，缺乏职业规划，频繁更换工作，且整体技能水平不高，这使得他们在就业市场上处于不利地位。
湛江需要就业的人数多，但岗位供不应求，导致工资难以提高。此外，部分低技能劳动力争抢有限的岗位，进一步压低了整体薪资。
尽管湛江的工资水平较低，但物价和房价并不低，这使得许多人的实际收入并不高，生活质量受到影响。
综上所述，湛江工资低的原因是多方面的，包括经济不发达、产业结构单一、人才流失、就业观念和技能水平低、人口压力以及生活成本较高等因素。要改善这一状况，需要从多方面入手，包括推动产业升级、培养高素质人才、改善就业环境、提高居民技能水平等。
