暑假工的时间长度主要取决于具体的工作性质和劳动合同中的约定。以下是相关法律规定和一般情况下的解释：
第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第七十条规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
暑假工通常属于临时工或非全日制用工，因此其工作时间一般较短。根据法律规定，暑假工的每日工作时间通常不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。
暑假工的时长通常为两个月左右，具体时间可能因工作岗位、用人单位需求和学生个人安排而有所不同。
建议
明确工作时间：在签订暑假工合同时，务必明确工作时间、休息日和每日工作时长，确保自己的权益不受侵害。
了解法律规定：虽然暑假工通常不受《劳动法》的完全适用，但仍需了解相关法律法规，以保护自己的合法权益。
及时沟通：如果遇到工作时间过长或其他违反合同的情况，应及时与用人单位沟通，必要时可寻求法律援助。
希望以上信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的法律咨询，建议咨询专业律师。
