厦门的工资水平相对较低，其原因可以从多个方面进行分析：
厦门的产业结构相对单一，主要承接了台湾的产业转移，缺乏完整的产业链和高端制造业。这使得厦门在薪资水平上难以与其他经济发达的城市相提并论。
厦门以台资企业为主，这些企业以压榨劳动者著称，薪水低、劳动强度大。许多员工要靠多年的资历和在同一家公司的长期工作才能获得更好的发展机会。
厦门的房价长期居高不下，是全国第四位。高房价不仅阻碍了高素质人才的引进，还增加了企业运营成本，导致企业难以提供更高的薪资待遇。
厦门作为一个旅游城市，消费水平较高，尤其是房价和日常生活开销。这使得居民的实际可支配收入减少，进一步拉低了工资水平。
厦门的就业市场存在一定程度的供需不平衡，部分行业如普工岗位的工资较低，而高素质人才的供应相对不足，导致整体薪资水平难以提升。
虽然厦门市政府在招商引资和人才引进方面采取了一些措施，但与一些经济发达省份相比，政策力度和支持效果仍有待加强。
综上所述，厦门的工资水平较低是多方面因素共同作用的结果。要改善这一状况，需要从优化产业结构、提高人才吸引力、控制房价上涨、平衡市场供需等多方面入手。
