支付工资的账务处理主要分为以下几个步骤：
根据员工的考勤记录、绩效考核等因素，计算每个员工的工资。
在发放工资前，企业应根据规定计提工资费用。计提工资的会计分录为：
```
借：管理费用、销售费用、生产成本、制造费用等
贷：应付职工薪酬——工资
```
企业需要为员工缴纳社会保险和住房公积金，这部分费用也需要计提。计提社保和公积金的会计分录为：
```
借：应付职工薪酬——社保
贷：应付职工薪酬——社会保险费
借：应付职工薪酬——住房公积金
贷：应付职工薪酬——住房公积金
```
实际发放工资时，应根据员工的工资明细表进行发放。发放工资的会计分录为：
```
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
其他应收款——代扣代缴款项（如社保、公积金、个人所得税等）
```
企业需要从员工工资中代扣代缴款项，如社保、公积金、个人所得税等。代扣代缴款项的会计分录为：
```
借：其他应收款——代扣代缴款项
贷：应付职工薪酬——社保
借：应付职工薪酬——社保
贷：银行存款
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
```
企业需要定期将社保和公积金上交至相关部门。上交社保和公积金的会计分录为：
```
借：应付职工薪酬——社保
贷：其他应付款——社保（个人部分）
借：应付职工薪酬——住房公积金
贷：其他应付款——社保（个人部分）
借：银行存款
贷：应付职工薪酬——社保
借：银行存款
贷：应付职工薪酬——住房公积金
```
企业需要将员工的个人所得税上交至税务部门。上交个人所得税的会计分录为：
```
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
```
在实际发放工资后，企业需要将工资费用记录到相关费用科目中。记录工资费用的会计分录为：
```
借：管理费用、销售费用、生产成本、制造费用等
贷：应付职工薪酬——工资
```
通过以上步骤，企业可以完成工资的支付和账务处理。确保在实际操作中遵守相关法律法规，以保障员工的权益和企业的财务合规性。
