公司员工死亡赔偿包括以下几项：
标准为6个月的上年度本地区职工月平均工资。
配偶每月可获得职工本人工资的40%。
其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%。
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
根据2024年的最新数据，全国城镇居民人均可支配收入为51821元，因此2024年度一次性工亡补助金的标准为：
\[ 51821元 × 20 = 1036420元 \]
建议
社保缴纳情况：如果公司按时为员工缴纳了社保，则以上赔偿由社保基金支付。如果公司未为员工缴纳社保，则以上赔偿可能需要用人单位支付。
具体计算：在计算具体赔偿金额时，需要参照员工死亡时所在地区的上一年度职工月平均工资以及全国城镇居民人均可支配收入等数据。
法律咨询：在处理此类事件时，建议咨询专业律师或法律顾问，以确保家属的权益得到充分保障。
