关于年后辞职的最佳时间，有以下建议：
春节七天大假结束后，各项工作已经步入正轨，此时提出辞职，单位的接受程度较高。同时，这也是各单位人才招聘的高峰期，找工作相对容易。
如果过完年后再提离职，建议提前一段时间，比如三到四周，这样可以让公司有时间进行工作交接和招聘新人，同时自己也有足够的时间找到新工作。
如果可能的话，可以在过年前找到新工作并协商好入职时间，然后在过年前拿到年终奖，过几天再提出辞职，实现无缝对接。
可以在春节放假前向直接上级口头提出辞职意向，并表示在春节后一周内提出正式的书面申请，这样给公司提前准备的时间。
如果所在行业有明显的淡旺季之分，建议在旺季之后辞职，避免在旺季前或旺季中离职，以免影响工作交接和公司的正常运营。
综合考虑以上建议，如果你已经找到了新工作并计划年后入职，那么春节上班后第二周是一个比较好的选择。这样可以避免给单位留下贪图假期工资的印象，同时也能利用招聘高峰期找到更合适的工作。如果你还没有找到新工作，建议提前一段时间提出辞职，以便公司有时间进行工作交接和招聘新人。
