城管（城市管理执法部门）在执行任务时可能会遇到多种挑战和困难，这些挑战可能导致公众对城管工作的看法存在分歧。以下是一些可能导致城管工作难以执行的原因：
城管拥有广泛的权力，但可能缺乏有效的监管，导致滥用职权的情况发生。
随着城市人口的增加，城市治理的难度也随之增大，城管在执行任务时可能会遇到各种实际操作上的困难。
城管的执法方式可能因简单粗暴而备受争议，公众对此有不满和反感，这可能影响城管的形象和工作效率。
城管的制度可能不够完善，工作流程可能无序，补助制度不完善，这可能导致城管在执行任务时出现不合理现象。
不同城管队伍的执法规范可能存在差异，这可能导致执法行为不一致，影响执法效果和公众对城管工作的看法。
城市治理需要高素养人才，城管在执行任务时必须具备相应的专业技能。
社会上可能存在对城管工作的负面观念，认为城管是“走狗”或“祸害百姓”，这种观念可能影响公众对城管工作的理解和支持。
城管在执行任务时可能会面临来自上级的压力，如清理路边摊贩、撕除春联等，这些压力可能导致城管在执行任务时采取过激行为。
公众对城管工作的参与度可能不高，缺乏对城管工作的理解和支持，这可能导致城管在执行任务时遇到困难。
中国法律体系和制度可能存在弊端，或者存在背后的强大团体影响，这可能导致城管在执行任务时面临法律和制度上的障碍。
需要注意的是，城管在执行任务时，其工作性质和面临的挑战是复杂的，公众的看法也存在多样性。理解城管工作的困难和挑战，有助于更全面地评估这一职业群体。
