工资总额通常包括以下几个部分：
1. 计时工资：根据工作时间和工作标准支付的工资。
2. 计件工资：根据完成的工作量按件支付的工资，可能包括超额工资。
3. 奖金：作为对职工超额劳动或节约成本的奖励。
4. 津贴和补贴：为了补偿职工特殊劳动消耗或其他原因支付的额外费用。
5. 加班加点工资：对于超过标准工作时间的加班支付的工资。
6. 特殊情况下支付的工资：例如产假、婚丧假、工伤等情况下支付的工资。
需要注意的是，工资总额不包括诸如社会保险费、住房公积金、职工福利费、职工教育经费、工会经费等。这些通常从工资总额中扣除，并作为企业的成本或费用处理
