节假日的工资怎么算

节假日的工资计算遵循以下规则：

法定节假日：

如果劳动者在法定节假日工作，用人单位应支付不低于劳动者日工资的300%作为加班工资。

休息日加班：

如果劳动者在休息日工作且不能安排补休，用人单位应支付不低于劳动者日工资的200%作为加班工资。

计算公式：

加班工资的计算公式为 `加班工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数 × 加班倍数 × 加班天数`。其中，月计薪天数通常为21.75天。

例如，如果劳动者的月工资为5000元，在法定节假日加班一天，则加班工资计算如下：

```

加班工资 = 5000元 ÷ 21.75天 × 300% = 689.66元

```

请注意，加班工资的计算应基于劳动者的基本工资，并考虑实际加班的时长。用人单位不能以补休替代加班工资。