补充养老保险是什么

补充养老保险，也称为企业年金或职业年金，是指在已经参加了社会统筹的基本养老保险之后，企业为了进一步提高员工的退休生活质量，在基本养老保险之上为员工提供的额外养老保障。这是一种团体寿险形式，旨在补充和完善国家基本养老保险制度。

补充养老保险的特点包括：

自愿性：

补充养老保险不是强制性的社会保险，而是由企业根据自身情况自愿设立的。

市场化运作：

企业补充养老保险通常委托商业保险公司进行管理和运作。

多层次性：

补充养老保险是我国多层次养老保险制度体系中的第二支柱，与基本养老保险和个人储蓄性养老保险共同构成养老保障体系。

补充性：

补充养老保险旨在弥补基本养老保险的不足，提供超出基本养老金水平的养老保障。

费用分担：

企业补充养老保险的费用通常由企业和员工个人共同承担，具体承担比例由双方协商确定。

企业补充养老保险包括企业年金和职业年金两种形式。企业年金主要针对企业，而职业年金主要针对事业单位。

通过建立补充养老保险，企业可以在国家基本养老保险制度的基础上，为员工提供更加全面和可靠的养老保障，有助于提高员工退休后的生活质量，同时也能够增强企业的凝聚力和竞争力。