工资由银行发放主要是通过 银行代发这一方式进行的。银行代发是指公司将员工的工资直接通过银行系统从公司账户划转到员工的个人账户，这种方式有以下几个原因：
对于企业来说，代发工资可以大大减轻财务部门的工作量。企业只需将工资明细通过电子表格或其他形式提供给银行，银行系统即可自动完成工资的发放工作，避免了现金发放时所需的大量人力和时间。
企业通过现金发放工资存在诸多风险，如现金丢失、假币纠纷等。银行代发可以有效避免这些问题，提高资金的安全性。
银行代发工资可以确保工资准确无误地发放到每个员工的账户，避免了现金发放中可能出现的错误和纠纷。
指定银行代发工资有助于企业更好地管理资金，确保资金流动的透明度和合规性，同时也有助于企业监控员工的工资流向。
银行代发工资业务为银行带来大量的存款，这是银行重要的收入来源之一。员工在代发工资的银行开设工资卡，还会产生一系列相关费用，如年费、短信费等，这些都为银行带来额外收益。
银行代发工资的操作基于计算机系统，流程简便快捷，减少了人工操作的错误和繁琐性。
综上所述，工资由银行发放主要是为了简化企业财务流程、降低风险、提高准确性和效率，同时银行也能从中获得收益。这种合作模式对企业和银行双方都是有利的。
