工资扣税的标准主要依据《中华人民共和国个人所得税法》及其相关法规。以下是具体的扣税标准：
个人所得税的起征点为每月5000元。也就是说，如果一个人的月工资在扣除五险一金后不足5000元，则不需要缴纳个人所得税。
工资超过5000元的部分需要按照超额累进税率进行征税。税率分为7个档次，具体税率如下：
3%：工资范围在5000至8000元之间（包括8000元）
10%：工资范围在8000至17000元之间（包括17000元）
20%：工资范围在17000至30000元之间（包括30000元）
25%：工资范围在30000至40000元之间（包括40000元）
30%：工资范围在40000至60000元之间（包括60000元）
35%：工资范围在60000至85000元之间（包括85000元）
45%：工资范围在85000元以上
与税率相对应的速算扣除数也分为7档，具体数值如下：
0元：工资范围在5000至8000元之间（包括8000元）
2520元：工资范围在8000至17000元之间（包括17000元）
16920元：工资范围在17000至30000元之间（包括30000元）
31920元：工资范围在30000至40000元之间（包括40000元）
52920元：工资范围在40000至60000元之间（包括60000元）
85920元：工资范围在60000至85000元之间（包括85000元）
181920元：工资范围在85000元以上
示例计算
假设某员工的月工资为6000元，扣除五险一金后实际收入为5500元。根据上述税率表，该员工的应纳税所得额为5500 - 5000 = 500元，适用税率为3%，速算扣除数为0元。因此，该员工需要缴纳的个人所得税为：
\[
\text{应纳税额} = 500 \times 3\% - 0 = 15 \text{元}
\]
总结
工资扣税的具体金额取决于个人的工资总额、五险一金扣除额以及适用的税率和速算扣除数。建议个人在计算个人所得税时，参照最新的个人所得税法及其相关法规，以确保准确无误。
