没有编制的人员通常被称为 合同工、 临时工、 编外人员或 聘用制人员。这些岗位通常由单位自行招聘,不与地方财政拨款相关,其待遇和地位与编制内人员存在一定差距。
具体来说,没有编制的人员包括以下几类:
与用人单位签订劳动合同,由单位自行规定待遇和发放工资。
通常指短期聘用的人员,工作强度可能较大,但待遇和稳定性相对较低。
指事业单位中除正式在编员工之外的其他人员,他们的工作性质和待遇与编制内人员有所不同。
通过正规渠道考试进入某些岗位,但待遇和地位与编制内人员存在较大差距。
由劳务派遣公司派遣到单位工作,通常没有长期稳定的编制保障。
这些岗位虽然缺乏编制保障,但在很多情况下也能发挥重要作用。对于个人而言,选择这类岗位时,需要权衡工作稳定性、待遇以及发展前景等因素。