辞去内勤需要办理的手续主要包括以下几个方面：
如果劳动合同未到期，需要提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，并报人力资源部。
提交辞职申请后，需要经过主管部门的审批，并获取相关批准文件。
根据《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》的内容，逐项交接工作，确保交接清晰并得到双方及部门领导的签字确认。
财务部门负责结清借款等财务事项，并办理离职工资结算手续。
办理离职证明，这是用人单位在解除或终止劳动合同时必须出具的法律文件。
办理社保和公积金的转移手续，确保劳动者的权益不受影响。
如适用，还需办理其他相关手续，如归还公司财物、签订离职后的保密协议等。
根据个人情况选择合适的离职离别形式，如感谢、茶话、宴请等。
对于国家机关和事业单位，还需办理人事档案的调离手续。
建议您在办理辞职手续时，详细阅读并遵守公司或单位的相关规定，确保所有手续齐全并符合法律法规要求，以便顺利离职。
