什么是集体谈判

集体谈判是指劳方集体性地通过工会或其他代表组织与资方（雇主或其组织）就雇佣条件进行的谈判。其核心目的是在较为平等的基础上确立雇佣条件，以保障劳方（工会或职工代表）的合法权益。集体谈判的结果通常具有法律约束力，涉及工资、工时、工作条件等关键领域。

集体谈判的主要特点包括：

代表性：

劳方通常通过工会或其他代表组织进行谈判，资方则由雇主或其代表参与。

法律约束：

谈判达成的协议对劳资双方具有法律约束力。

平等性：

旨在确保劳资双方在谈判过程中地位平等，从而更公正地制定雇佣条件。

内容广泛：

不仅包括工资和福利，还涉及劳动条件、劳资关系、人事改革等多方面内容。

集体谈判是现代劳动市场中维护劳动者权益、协调劳动关系的重要机制