员工申请丧假需要遵循以下步骤和提供相应的材料:
请假单:员工需要填写并提交请假单,说明请假的原因和天数。
死亡证明或火化证明:提供亲属的死亡医学证明书或火化证明,这是请丧假的重要依据。
户口本或亲属关系证明:提供户口本或其他亲属关系证明,以确认与逝者的关系。
员工应携带上述材料向单位的人事部门或直接上级提出申请,说明请假的具体原因和天数。
根据单位的规章制度,由行政领导进行审批,酌情给予一至三天的丧假。
如果员工在外地直系亲属死亡,需要去外地料理丧事,可以根据路程远近,另给予路程假。
在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。
途中的车船费等全部由职工自理。
如果用人单位要求员工提交其他额外证明,员工应尽量配合并提供。
丧假的范围一般仅限于直系亲属,包括父母、配偶和子女,旁系亲属如外婆等可能享有不同天数的丧假。
请员工在申请丧假时,仔细阅读并遵守用人单位的规章制度,确保手续齐全、符合法律规定,以便顺利获得假期。
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