社保缴费基数通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定的，具体规则如下：
1. 如果职工上一年度月平均工资高于当地上年度职工平均工资的300%，则缴费基数为当地上年度职工平均工资的300%。
2. 如果职工上一年度月平均工资低于当地上年度职工平均工资的60%，则缴费基数为当地上年度职工平均工资的60%。
3. 如果职工上一年度月平均工资在60%至300%之间，则缴费基数为职工实际的月平均工资。
需要注意的是，如果职工工资收入无法确定，其缴费基数将按照当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资来确定。此外，缴费基数还有上下限的规定，即不得低于当地规定的最低缴费基数，也不得高于当地规定的最高缴费基数。
例如，如果某地上年度职工平均工资为5000元，职工月工资为16000元（超过平均工资的300%），则社保缴费基数为15000元；月工资为3000元（低于平均工资的60%），则缴费基数为3000元；月工资为4000元（在60%至300%之间），则缴费基数为4000元。
