申请劳动仲裁通常需要以下材料：
劳动者本人的身份证原件及复印件。
用人单位需提交营业执照副本、法定代表人身份证明及授权委托书。
劳动合同。
工资发放记录。
工作证。
考勤记录。
需明确仲裁请求、事实和理由，并按照规范格式填写。
与仲裁请求相关的各种证据，如加班记录、聊天记录、通知文件等。
证据复印件及清单，按被诉人数提供副本。
劳动者需提交身份证复印件，委托代理的需提交身份证原件和《授权委托书》。
被诉为企业的，需提供企业注册资料原件；被诉为事业单位的，需提供登记资料原件；其他单位需提供管理机构出具的登记资料。
若有第三人，第三人为单位的，按被申请人的类型提供第三人的“资质信息材料”；第三人为公民的，提供公安机关等相关部门出具的第三人的身份证明材料。
有委托代理人的，提交《授权委托书》，注明委托事项和权限，同时提交委托代理人的身份证明。
申请人与被申请人存在劳动关系的证据及仲裁请求相关的其他证据，并提交《证据清单》，按被申请人人数提交副本。
建议：
在准备材料时，请确保证据的真实性和合法性，并按照要求提交所有必要的文件和复印件。
如果委托代理人，请确保提供完整的授权委托书及相关身份证明。
提前准备好所有材料，以确保在申请劳动仲裁时能够及时提交并顺利进行。
