当领导询问你想要去哪个部门时，可以综合考虑以下几个因素来回答：
首先，考虑你对哪个部门的工作内容更感兴趣，以及该部门是否更符合你的职业规划和发展方向。
例如，如果你对技术或研发感兴趣，可能会选择工程部或研发部门；如果你希望提升管理和领导能力，可能会选择管理层或市场部。
了解公司当前的需求和各个部门的空缺情况，选择能够发挥你优势且公司急需的部门。
如果某个部门正在扩张或需要新人，这可能是一个更好的机会。
无论选择哪个部门，都要表现出积极的态度和对工作的热情。
可以说：“我听领导的安排，我会认真考虑每个部门的需求，并尽力胜任新的工作。”
如果你对某些部门有疑虑或认为某些部门更适合你，可以提出建设性的意见。
例如：“我对XX部门的工作内容很感兴趣，但我也希望了解一下其他部门的情况，以便做出更全面的考虑。”
避免直接拒绝或过于绝对地选择某个部门，这样可能会显得你不灵活或没有全局观念。
可以表示你愿意服从公司的安排，但同时表达出对不同部门的兴趣和考虑。
综合以上几点，一个可能的回答是：“我目前对XX部门的工作内容比较感兴趣，认为这更符合我的职业发展方向。但我也非常乐意接受公司的其他安排，如果XX部门确实更适合我，我会全力以赴地做好工作。”这样的回答既表达了个人的意愿，又体现了对公司的忠诚和灵活性。
