在重庆广达辞职，可以参照以下步骤进行：
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内，则提前三日通知即可。
提交书面离职申请，可以通过快递或挂号信的方式邮寄给用人单位，以保留证据。
向指导员或助理领取离职单，并填写相关信息。离职单上会注明可以离职的日期，届时无需再进入工厂，只需在内务柜等待助理通知即可。
在离职当天或约定日期，携带个人物品到厂区地下室交还给助理，并领取离职人员证明。
确保在离职前结清所有工资和应得福利。如果用人单位扣除了不合理的费用，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
如果用人单位存在违反《劳动合同法》第三十八条的情况，例如未按时支付工资或未提供必要的劳动保护，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知。
建议：
提前规划好离职时间，确保有足够的时间办理离职手续。
保留好所有相关证据，如离职单、快递单号等，以备不时之需。
如果遇到不公正待遇，可以通过法律途径维护自己的权益。
