调薪通知怎么写

调薪通知应当包含以下几个关键部分：

标题 ：通常为“调薪通知”或“薪资调整通知”。

生效日期：

明确指出调薪的起始日期。

员工信息：

包括员工的姓名、职位、入职时间等基本信息。

调薪原因：

简要说明调薪的原因，如工作表现、市场薪资水平、公司发展等。

调薪详情：

详细列出调薪的具体内容，包括调薪的金额、调整后的薪资结构等。

感谢与期望：

对员工过往的努力和成绩表示赞赏，并期望其未来继续为公司做出贡献。

薪酬保密：

提醒员工薪酬是个人保密事项，不得与其他同事讨论。

其他信息：

如有需要，可以包括其他相关事项，如晋升、岗位变动等。

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调薪通知

尊敬的[员工姓名]：

首先，感谢您自[入职日期]以来对公司的辛勤付出和不懈努力。基于您过往的工作表现和市场薪资水平的考量，经公司领导研究决定，自[生效日期]起，您的薪资将进行调整。

调薪详情如下

1. 基本工资：[原基本工资]元/月，调整为[新基本工资]元/月；

2. 奖金及津贴：根据公司业绩和个人绩效，有所调整。

我们相信，这次薪资调整是对您过去工作的肯定，也是对您未来工作的期望和鼓励。我们期待您在未来能够继续为公司的发展做出更大的贡献。

请注意，薪酬调整后的具体事宜，财务部将另行通知，并为您办理相关的薪资调整手续。

再次感谢您对公司的支持和贡献，并请继续遵守公司的薪酬保密规定，不要与其他同事讨论个人的薪酬信息。

如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与人力资源部联系。

祝工作顺利!

[公司名称]

[人力资源部]

[日期]

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请根据实际情况调整上述模板中的内容，以确保通知的准确性和有效性。