职工预防工伤事故可以通过以下措施：
坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格落实工伤预防制度。
经常查找生产过程中的不安全因素和各类事故隐患苗头，及时采取针对性整改措施。
认真做好工伤预防宣传教育，营造浓厚氛围。
定期进行安全生产和工伤预防教育，针对不同人员、不同时段和工作任务性质进行有针对性的教育。
突出常见事故预防知识的引导，抓好突发性事故的教育，尤其要抓好警示教育。
严格落实各项培训制度，坚决做到不培训不上岗。
抓好新上岗员工的岗前培训工作，落实特殊岗位人员的定期培训制度。
抓好新工艺、新技术、新材料、新设备、新产品岗位人员的培训，及时做好待岗复工、转岗人员的培训工作。
班组长和专兼职安全员要注意经常提醒员工提高预防意识，做到上班前有交代，工作时有要求，下班后有小结。
关注职工的心理变化，尤其是受到挫折、烦闷痛苦时，预防意识往往被淡化和忽视。要通过谈心等方式，不断强化员工的工伤预防意识。
各生产主管部门应把安全工作当做第一位的事来抓，确保本行业、本部门的安全工作真正抓好。
做到人人都关心安全、人人都过问安全。
建立健全规章制度，确保安全工作有章可循。
做到有章必循、违章必究，现场管理要盯紧，特别是刚上班、下班前、节假日和休假后等时间点。
新工人上岗前要先进行安全教育，落实学习内容和时间，并安排专人检查落实情况。
特种作业人员必须培训安全技术，做到100%持证上岗。
企业场所和生产指挥人员也需100%培训后持证上岗，杜绝违章指挥。
员工应当自觉遵守单位的安全规章制度，保证自身安全。
协议应该签字、盖章生效，写明日期，双方各持一份。
尽可能为每一位职工缴纳工伤保险，以降低发生事故后的损失。
用人单位应定期对工作环境进行安全检查，及时消除安全隐患。
采取措施治理生产过程中产生的粉尘、毒物、噪音、辐射等有害物质的污染，保证劳动者的健康。
通过以上措施，可以有效预防工伤事故的发生，保障职工的安全和健康。
