根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者有权提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无需单位批准。因此，即使老板不同意你的辞职申请，你仍可以在30天后自动离职。
提交书面辞职信，明确表达你的离职意向，并注明日期。
确保辞职信由领导签字，即使他们不同意，签字可以作为你已提交辞职的证据。
保留辞职信副本、领导签字确认、现场对话录音等证据，以备不时之需。
如果通过邮寄方式提交辞职信，请保留快递回执作为送达证据。
在试用期内，提前3天通知用人单位。
在正式工作期间，提前30天通知用人单位。
在提交辞职信前，尝试与老板进行坦诚的沟通，解释你的离职原因和计划，看看是否能够达成共识。
如果公司提出合理的挽留条件，你可以考虑是否接受，或者明确表达你的决心。
如果公司采取扣留证件等手段阻止你辞职，可以向当地劳动行政部门投诉，要求返还证件并依法处理。
如果公司不依法履行离职手续，你可以提起劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。
无论公司是否批准，你都有权在30天后要求公司办理离职手续，包括档案和社会保险关系转移等。
通过以上步骤，你可以依法辞职并确保自己的权益不受损害。
