工龄工资为什么不变

工龄工资通常不会随意变动，原因如下：

合同约定：

在劳动合同中，双方会明确约定工资标准及其组成部分，包括工龄工资。如果合同中已经明确规定了工龄工资，那么雇主不能单方面取消这部分工资。劳动者可以依据劳动合同来维护自己的权益，要求雇主依法支付工龄工资。

法律保障：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条和第三十条的规定，用人单位必须依法为劳动者支付工资，并且不得随意降低工资标准。工龄工资作为工资的一部分，同样受到法律的保护。

企业制度：

许多企业都建立了薪酬管理制度，其中包括工龄工资的设定和计算方法。企业在制定薪酬制度时，必须遵守相关法律法规，并与劳动者进行充分协商。

综上所述，工龄工资通常不会随意变动，因为它受到劳动合同、法律法规和企业制度的约束。如果工龄工资没有按照约定或法律规定支付，劳动者可以通过合法途径来维护自己的权益。