请婚假是否扣钱取决于劳动合同中的约定以及公司的内部政策。以下是几个可能影响婚假扣款情况的因素：
如果劳动合同中明确规定了员工请假时需要扣除一定的工资，包括婚假，那么在签订合同时应明确这些条款。
一些公司可能有自己的规定，要求员工在请婚假时扣除一定的工资，这些规定通常在公司的规章制度或政策文件中说明。
如果员工请长假，公司可能需要安排临时工来替代，这时员工可能需要支付一定的临时工工资。
根据劳动法规定，劳动者在享受婚假期间，用人单位应按劳动合同规定的工资标准支付工资。婚假是劳动者结婚时给予的假期，用人单位应如数支付薪资。
如果员工请的婚假超出了国家规定的带薪休假天数，超出部分可能会被扣工资。
原则上，职工在休婚假期间，福利待遇不变，企业不得克扣工资。但如果企业采取扣绩效的做法，需要事先在企业内部进行明确和公示。
总结来说，请婚假是否扣钱取决于劳动合同和公司政策，以及是否超出了国家规定的带薪休假天数。在符合法律规定和公司规定的前提下，婚假期间不应扣工资。
