国企怎么改制

国有企业改制是一个复杂的过程，涉及多个步骤和考虑因素。以下是一些常见的改制方式及其步骤：

整体改制

定义：整体改制是指以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为符合现代企业制度要求的规范企业。这种方式特别适合中小型企业改制。

步骤：

进行资产清算，处理所有债权债务。

注销原企业，重新设立新公司。

新公司与原企业无关联，名称、商标、土地使用权等无形资产需要重新办理。

部分改制

定义：部分改制是指企业以部分资产进行重组，通过吸收其他股东的投资或转让部分股权设立新的企业，原企业继续保留。这种方式适合大型企业的改制，尤其是设立股份有限公司。

步骤：

拟定总体改组方案，包括股份制改组及发行上市的总体方案。

选聘中介机构（如证券公司、会计师事务所、资产评估机构、律师事务所）进行审计、资产评估和法律服务。

开展改组工作，包括国有资产、土地使用权、国有股权管理等问题的审批。

发起人出资，设立新企业。

投资新设

定义：投资新设是指国有企业将部分资产进行重组，单独或与其他投资人合伙设立新公司。这种方式可以通过新设公司进行改制。

步骤：

将部分资产进行重组，选择合适的投资方式（如单独投资或合伙设立新公司）。

进行资产评估，确保资产保值增值。

办理相关审批手续和工商登记。

其他改制方式

重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份制：这些方式可以通过不同形式进行国有企业的改制，包括转让国有控股、参股企业国有股权或通过增资扩股提高非国有股比例。

步骤：

制定详细的改制方案，包括改制的目的、必要性、具体形式、股权设置、产品开发、技术改造等。

进行财务审计和资产评估，确保资产清晰和财务透明。

报批改制方案，获得相关政府部门的批准。

处理职工安置问题，确保职工合法权益得到保障。

信息公示，公开披露国有产权转让信息，征集受让方。

签订转让合同，完成产权交易。

建议

充分准备：在改制前，企业应进行全面的可行性分析，明确改制的目的和必要性，制定详细的改制方案。

规范操作：聘请具有资质的中介机构进行审计、资产评估和法律服务，确保改制的规范性和合法性。

职工权益：在改制过程中，应妥善处理职工的合法权益，包括职工安置、社会保障等问题。

多部门协作：改制涉及多个部门，需要各部门的参与和支持，确保改制的顺利进行。

遵循法律法规：整个改制过程应遵循国家有关法律法规和政策规定，确保改革的合法性和正当性。

通过以上步骤和注意事项，国有企业可以顺利完成改制，实现企业的转型升级和可持续发展。