部门管理的称呼主要取决于公司的文化和氛围以及具体的职位层级。以下是一些常见的称呼方式：
可以根据年龄相称，如“李哥”、“杨姐”等。
如果直属主管是总裁、经理级人物或部门主管、总监等，可以称呼为“李经理”、“杨主管”或“李部长”。
科长或经理以下的员工可以依照年龄称呼。
称呼应较为正式，直接挂职称，如“局长”、“科长”、“处长”、“主任”、“部长”等。
董事长/总裁：通常称为“尊敬的董事长/总裁”。
执行副总裁：可以称为“尊敬的执行副总裁”。
部门总监：称为“尊敬的部门总监”。
部门经理：称为“尊敬的部门经理”。
部门经理：负责管理一个具体的部门，例如市场部经理、人力资源部经理等，通常称为“部门经理”。
其他中层职位如车间主任、销售主管、财务主管、人事主管、后勤主管等，可以根据具体职位称呼。
对于职位级别较低的员工，可以根据其具体职位使用合适的称呼，如“尊敬的组长”、“尊敬的主管”等。
可以使用“亲爱的新人/实习生”称呼，以显示关心和帮助。
在公司有辈分关系的场合，年纪较大的同事可以使用“师兄”、“师姐”或“师傅”等称呼。
建议
入乡随俗：观察公司文化和同事的称呼习惯，选择合适的称呼方式。
尊重上级：无论何种称呼，都应体现出对上级的尊重。
清晰明确：在正式场合或需要明确上下级关系时，使用职务称呼更为恰当。
亲切随和：在下班或非正式场合，可以使用更为亲切的称呼，如“哥”、“姐”等，以增进团队凝聚力。
