近日，新余高新区某商城家具店主胡先生发现包内数千元现金被盗，报警后，新余市公安局高新分局城东派出所（以下简称城东派出所）联合该分局特巡警大队启动“小案快破”机制，在2小时内将嫌疑人抓获归案。
7月3日，记者从城东派出所了解到，近年来，该所牢固树立“派出所主防”理念，大力推行主动警务、预防警务，不断夯实公安基层基础；持续深化“三大专项行动”，创新推出“红橙黄”三色矛盾纠纷降解工程；深化“警格+网格”融合，全力做强社区警务，有效维护了社会稳定、保障人民安宁。
走访企业（图/受访单位提供）
“所队联动”助力小案快破
“我们目前有22名民警、31名辅警，但辖区有400多家企业，且常住人口达18万人，所以我们的压力还是很大的。”城东派出所相关负责人介绍，依托“所队联动”机制，今年以来该所“小案快破”破案数同比提升了14.56%，这一成绩的取得，离不开党建引领下的队伍建设与机制创新。
城东派出所推动支部党建与业务工作深度融合，高效完成了各大专项行动及安保任务，辖区群众安全感、满意度持续提升。
如今，城东派出所涉警有效举报投诉量大幅下降，这支队伍以更昂扬的姿态守护一方平安。该所牢固树立“以打促安”理念，坚持“要案必破、大案多破、小案快破”，始终保持对各类违法犯罪活动的高压态势。依托新余市公安局高新分局“情指行”一体化机制改革，城东派出所大力做实“两队一室”工作，坚持每日警情研判，研判结果第一时间反馈至“两队”，确定重点盯防部位、重点防护手段、重点关注对象，社区民警及时开展深度回访。同时，打破警种界限，形成破案攻坚合力。
今年以来，城东派出所已处理各类警情6300余起，居全市派出所首位；办理各类案件110余起，整体案件打击数同比上升6.94%。
“三色+三步”高效化解纠纷
城东派出所辖区重点企业多、流动人口多、城市发展快，治安环境较复杂，矛盾纠纷警情多发，占总警情近四成。记者了解到，为提升矛盾纠纷调解质效，城东派出所重点打造专职调解室，由经验丰富的2名民警、7名辅警组成，主要负责案件前期调查取证，纠纷调处。
工作中，城东派出所创新推出“三色+三步”工作法，将矛盾纠纷按类别和风险程度进行“红、橙、黄”三色分级，相对应实行三级梯度处置。调处过程坚持“调前倾听理解，调中危险加一，调后回访闭环”的三步工作法，取得了显著效果。同时，该所强化矛盾纠纷联动处置，对存在风险隐患的及时发送风险提示函至有关单位。
今年以来，城东派出所共调解矛盾纠纷1700余起，其中调解室调解293起，社区走访过程中调解103起，向有关部门发送重大矛盾纠纷预警提示函45份，实现“民转刑、刑转命”案件、个人极端事件及重大公共安全事故“零发生”。
“警格+网格”做强社区警务
“请不要将贵重物品放在车上，下车后要注意检查车门是否锁好……”今年夏季行动期间，由城东派出所民（辅）警、社区干部、网格员组成的联勤巡逻小组开展夜巡，这是“警网融合”不断深化的生动写照。
近年来，城东派出所将“警格+网格”深度融合，推动社区警力从“下社区”到“在社区”的积极转变，积极参与地方社会治安综合治理决策。
该派出所社区警务室实行“1+1”警力配备模式，即“1名民警+1名辅警”，非特殊情况，全天下沉到社区办公，与社区网格建立信息联采、矛盾联调、巡防联勤、隐患联查、宣传联动的“五联”工作法。今年以来，通过“警网融合”摸排化解矛盾纠纷163起，联勤巡逻700余次。
同时，城东派出所持续深化“警医联动”机制，全力维护医院诊疗秩序，抽调社区警力与院方保安员组建应急小分队，在医院内外关键区域开展常态化联合巡防，有效提升医护人员的应急处突和自救互救能力；建立涉医矛盾纠纷快调快处机制，涉医警情同比下降30%。
此外，城东派出所全力推进派出所综合窗口创建，将交管、治安、出入境、户政等多警种业务融合进窗口，不断拓宽服务渠道、优化服务效能。今年以来，城东派出所综合窗口已办理各类业务7957起，其中办理户籍业务1705起。（胡凯 龚辰欣 记者程呈）
编辑：何 山
校对：王小明
复审：吴 旭
