第1眼TV-华龙网讯（记者 姜念月）4月28日，记者从市人力社保局召开的2025年一季度新闻发布会上了解到，2025年重庆市“三支一扶”计划招募工作已正式启动。
重庆市人力资源和社会保障局2025年一季度新闻发布会。重庆市人力社保局 供图
重庆市“三支一扶”计划是人力资源和社会保障局会同有关部门联合实施的高校毕业生基层服务项目，自2006年启动以来，累计招募1万余名高校毕业生赴基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务。
人力资源流动管理处处长王军国介绍，近几年来，重庆市“三支一扶”计划期满考核合格人员就业率均保持在90%以上，2024年期满就业率96.7%，超九成选择继续留在基层事业单位，“下得去、留得住、干得好、流得动”的长效机制加速形成。
重庆市人力社保局人力资源流动管理处处长王军国。重庆市人力社保局 供图
根据人社部部署，重庆市第四轮“三支一扶”计划（2021 - 2025年）招募指标为3000名。截至2024年，已累计招募2777人。2025年计划招募725名。
目前，招募报名工作已顺利结束，共有76403名考生网上报名，同比增长3%。接下来，市人力社保局计划于5月组织笔试，7-8月开展面试、体检、考察和岗前培训等工作，9月1日前选派人员到岗。
今年的招募呈现出几个显著特点：一是岗位设置更加科学合理。在2025年的725个招募岗位中，支农岗位109个，占比15%；支教岗位89个，占比12%；支医岗位170个，占比23%；帮扶乡村振兴岗位101个，占比14%；林业、水利等其他岗位256个，占比36%。二是对欠发达地区的倾斜力度逐年加大。城口、巫溪等14个重点帮扶县共开发岗位243个，招募413人，占比57%，较2024年提高2个百分点。
为扎实推进“三支一扶”工作，重庆市成立了“三支一扶”计划工作领导小组，全面负责该计划，并出台了《人员管理办法》和《资金管理细则》等文件，不断完善政策体系，主要体现在以下三个方面：
招募机制更完善：为报考户籍所在服务岗位的零就业家庭子女、城乡低保家庭子女、本人残疾的考生开辟绿色通道，“三类考生”不占招募岗位名额，进入面试且面试达到60分合格分数线的，可直接进入体检，并享受减免考务费等政策，助力困难家庭毕业生就业。
服务机制更健全：建立“一人一档”全周期服务，关注“三支一扶”计划人员的职业成长。全面加强人员锻炼培养，通过“量身式帮扶、全员性培训、先进性展示、激励式培养”等模式，系统性提升人员能力。其生活补贴按照当地乡镇机关或事业单位新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定，并动态调整。按规定享受艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴和一次性安家费补贴3000元，服务期间计算工龄，缴纳“五险一金”。
服务期满流动政策更优惠：服务期满且考核合格人员，3年内参加全国硕士研究生招生考试初试总分加10分，同等条件下优先录取；按规定享受重庆市公务员和事业单位工作人员定向考录（招聘）优惠政策；两年内可同等享受应届毕业生相关政策；对自主择业、创业等人员，提供培训、就业推荐等帮扶服务，促进多渠道就业。
