员工手册是哪个部门写

员工手册通常由 人力资源部门编写和发放。以下是相关信息的总结：

人力资源部门：

人力资源部门是公司内部负责编写、更新和发放员工手册的部门。它涵盖了招聘、培训、薪资福利、员工关系等多个方面，因此对公司的规章制度、员工职责和行为规范有深入的了解。

其他部门的配合：

在编写员工手册的过程中，其他部门需要本着结合实际、相互配合的原则完成配合工作。适当听取员工的意见和建议，以达到逐步完善的目的。

编写团队：

要编写一份完整的员工手册，需要确定编写团队，包括HR部门、法务部门、业务部门等，各部门共同完成员工手册的编写工作。

发布和备案：

员工手册的发布和备案也有相关的规定，一般需要报送当地劳动局备案，以确保其合法性和有效性。

综上所述，员工手册的编写和发放工作主要由人力资源部门负责，同时需要其他部门的配合和参与，以确保手册的全面性和实用性。