当你需要因发烧向领导请假时，以下是一些建议的步骤和注意事项：
一旦发现自己发烧，应立即通过电话、邮件或内部通讯工具告知领导。及时沟通有助于领导了解你的情况，并为你安排相应的假期。
向领导说明发烧的具体原因，如感冒、流感或其他疾病。如果可能，提供医生的诊断或医疗建议，以增加请假请求的说服力。
在与领导沟通时，要表现出诚恳和虚弱，强调自己的身体状况和需要休息。让领导感受到你确实需要请假来恢复健康。
如果有条件，可以准备体温计的测量记录、医生的诊断书等证据。这有助于增加请假请求的可信度。
在请假前，尽量将手头的工作交接给同事或团队成员，确保他们能够接手你的工作，减少因你请假给团队带来的影响。
如果公司有规定需要提交书面请假条，应简洁明了地阐述自己的身体状况和请假原因。例如：“尊敬的领导：因我突然发烧（可加上具体温度），身体不适，需请假X天（具体天数）进行治疗和休息。期间的工作已做好安排，望批准。”。
在请假期间，保持电话畅通，以便领导或公司有任何紧急事情可以及时联系到你。
如果可能，提供一些备选方案或解决方案，如远程办公或安排其他同事协助处理你的工作，以展现你的责任感和对工作的重视。
确保按照公司的请假政策和程序进行请假，如果有特定的请假流程或要求，请确保遵守。
通过以上步骤，你可以有效地向领导请假，并确保你的请求得到理解和支持。
