为什么要补扣保险

补扣保险的原因主要有以下几点：

单位代扣费金额与社保实际应缴金额不符：

当单位员工的扣缴社保的基数发生变化，每个月代扣代缴的金额出现变化，如果出现少缴纳的情况，就需要社保补扣。此外，如果社保政策发生调整，之前预缴的费用过少也需要补扣。

员工离职结算：

员工离职后，在财务对账过程中可能需要补扣社保费用。

个人缴费不足：

例如，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，需要补缴费至满十五年，才能按月领取基本养老金。

社保政策调整：

政策调整可能导致之前预缴的费用不足，需要补扣以符合新的政策要求。

个人账户不足：

有时由于银行卡余额不足等原因，导致社保费用未能按时划扣，需要后续补扣。

维护社会公平性和保障制度的公正性：

个人继续补扣社保费用，可以确保同样缴费的人享受到同样的保障，维护社会公平性。

保障社保制度的稳定运行：

个人补扣社保费用有助于维持社保基金的收入，确保制度的可持续性和参保人员的长期利益。

企业补充保险：

企业为职工建立补充保险，可以共同分担风险，增强企业凝聚力，提高企业在市场中的竞争力。

个人需求：

有些情况下，如重大疾病医疗费用，个人难以承受，企业和个人共同负担的费用较大，补扣社保可以解决这一问题。

综上所述，补扣保险主要是为了确保社保费用的准确缴纳，保障个人的社会保障权益，维护社会公平和社保制度的稳定运行。