确认劳动关系之所以重要，主要原因包括：
工资保障：劳动者只有确认劳动关系后，才能依法要求用人单位支付工资，包括基本工资、加班工资等。
社会保险：用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务，确认劳动关系有助于劳动者依法享受社会保险待遇，如养老保险、医疗保险、工伤保险等。
休息休假：明确劳动关系能保障劳动者的工作时间限制和休息休假权利，防止用人单位随意安排长时间工作。
准确性：确认劳动关系是工伤认定过程的前置条件，确保工伤认定基于合法的劳动关系进行，避免准确性和合法性受到质疑。
法律保障：确认劳动关系后，劳动者在工伤认定过程中享有更多法律保障，可以通过法律手段维护自身权益。
明确责任：确认劳动关系有助于明确用人单位在工伤等意外情况下的法律责任，包括提供必要的劳动保护和福利待遇，以及支付相应的赔偿。
提前解决：在工伤认定之前确认劳动关系，有助于避免后续可能出现的法律纠纷，提高纠纷解决的效率。
法律约束：确认劳动关系后，用人单位需履行《劳动合同法》规定的义务，如按时足额支付工资、缴纳社会保险、订立书面劳动合同等。
综上所述，确认劳动关系对于保障劳动者的基本权益、确保工伤认定的准确性和合法性、避免法律纠纷以及规范用人单位行为具有重要意义。
