在撰写抚养费每年递增的协议时,应当包含以下几个关键部分:
详细列出协议双方的身份信息,包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所和联系方式等。
阐述需要增加抚养费的具体事实和情况,例如子女的生活费和教育费增加,或者物价水平上升等。
明确递增的比例,例如每年递增10%。
确定递增的起始时间和具体金额,例如从某个具体年份开始,每年每月增加一定金额。
理由:
详细说明要求增加抚养费的理由,如生活成本增加、子女需求变化等。
如果适用,提供抚养费金额的具体计算方法,例如基于收入的百分比或固定金额。
双方签字盖章并写明协议签署的时间。
可以引用《中华人民共和国民法典》等相关法律条款作为依据。
约定如果双方对协议内容发生歧义时的解决方式,例如通过仲裁或法院解决。
根据具体情况,可以加入其他相关条款,如子女探视权、违约责任等。
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追加抚养费协议
甲方(支付方):_____________________
身份证号码:_____________________
住所:_____________________
乙方(接收方):_____________________
身份证号码:_____________________
住所:_____________________
鉴于甲乙双方于____年__月__日离婚,并就子女抚养费问题达成如下协议:
1. 子女抚养费原定为每月人民币____元,自____年__月起开始支付。
2. 自____年__月起,抚养费每年递增10%。即从____年__月起,抚养费为每月人民币____元,每年共支付人民币____元。
3. 递增的具体计算方式为:每年抚养费总额 = 上一年抚养费总额 × (1 + 10%)。
4. 抚养费支付时间为每月的最后一个工作日。
5. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
6. 如双方对协议内容有异议,应首先协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方签字:_____________________
日期:____年__月__日
乙方签字:_____________________
日期:____年__月__日
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请注意,以上内容仅供参考,具体协议应根据双方实际情况和法律规定进行撰写,并建议在律师的指导下进行,以确保协议的合法性和有效性。