驻场甲方的感觉因人而异，但总体来说， 可以归纳为以下几种：
相对景观专业，现场工作节奏和进度可能没有那么紧张，尤其是抢工类项目，工作节奏可能较为正常。
个别项目赶工期时，工人可能需要加班到深夜，甲方管理人员也需要在现场把控效果。
办公室没有微波炉，需要到甲方办公室热饭，且甲方领导对此不满，反映出一些驻场人员可能面临的工作环境和待遇问题。
加班频繁且无加班费，生活上的不便（如喝水需要自己上下楼）也会影响工作体验。
驻场工作可能带来一定的心理压力，尤其是在人际关系和工作中需要应对各种问题的情况下。
项目成果带来的成就感和满足感也是驻场工作的一部分，尤其是当项目按自己的设想去引导和落实时。
如果甲方公司本身岗位缺人，可能会对驻场人员态度较好，并有导师带领学习。
甲方公司的态度和驻场人员的表现也会相互影响，良好的工作态度和表现有助于赢得尊重。
驻场工作可以接触到实际工程，对理解工程造价和施工工艺有很大帮助。
驻场也是一个学习机会，尤其是在大型公司，可以学到小型公司无法提供的东西。
建议
提前了解：在决定驻场前，全面了解工作内容和公司文化，做好心理准备。
沟通与协调：与甲方保持良好沟通，及时解决问题，保持良好的工作关系。
自我调整：调整心态，积极面对工作中的挑战，利用驻场机会学习成长。
希望这些信息对你有所帮助。
