工伤处理流程中的关键时间节点如下：
用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在 15日内对申请人提交的材料进行审核，作出受理或不予受理的决定。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在 15日内作出工伤认定的决定。
伤情恢复稳定后，可以申请劳动能力鉴定，这个过程一般在 1个月到12个月不等，与伤情严重程度直接相关。
拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书后，可以与单位协商赔偿，仲裁委员会一般会在 60天之内作出裁决。
建议：
用人单位应尽快提交工伤认定申请，以保障员工的权益。
劳动者若未在单位申请时限内提出工伤认定申请，应尽快自行申请，以免丧失权利。
工伤案件的处理周期可能较长，建议及时咨询专业律师或相关部门，确保自身权益得到最大程度的保障。
