公司接收档案的流程和注意事项如下：
单位在收到档案后，应及时进行归档处理，避免资料的丢失和损坏。
单位需要根据相关规定和实际情况确定档案的保管期限，并严格按照规定进行保管。
单位应建立完善的档案检索系统，以便于快速检索和查询所需的档案资料。
单位应采取适当的措施保护档案的安全和完整，例如防火、防盗、防潮等。
国企人事档案的接收应通过机要交通或专人送取的方式，严格履行转递手续，严禁本人自带档案或采用其他快递形式转递。
员工确定个人档案原存放单位，报到后联系档案管理部门开具《人事档案调档函》。
员工拿调档函办理调档手续，调档函可由本人交档案管理单位或由档案管理部门公对公邮寄。
档案管理员定期前往机要局领取档案，并做好台账登记。
档案管理员接收到人事档案后，应先核对转递通知单是否相符，初步检查档案材料，防止出现张冠李戴情况。
档案转到公司可以通过机要通信或专人送取方式，确保档案的安全性和完整性。
档案接收单位需审核申请材料，符合接收条件的，办理存档手续；材料不全的，退回原单位补充材料。
辞去原工作单位后，需向原工作单位的人事部门提出档案转移申请，并完成相应的手续，例如填写申请表、提供个人身份证明等。
档案的接收和转移应遵守相关法律法规，如《档案法》，确保档案的合法性和安全性。
建议：
及时沟通：在档案转递过程中，保持与档案原存放单位和接收单位的及时沟通，确保档案转递的顺利进行。
严格按照流程操作：按照上述流程进行档案的接收和转递，确保每一步操作都符合相关规定。
备份重要档案：对于重要档案，建议进行备份，以防丢失。
