关于工资凭证的保留期限，有以下规定：
工资表作为会计凭证的一部分，其保存期限至少为24个月。
除了工资表外，其他与工资支付相关的原始凭证，如银行转账记录等，保存期限则为30年。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存这些记录两年以上以备查。
综合以上信息，可以得出以下结论：
工资表作为会计凭证的一部分，至少保存24个月。
其他原始凭证，如银行转账记录等，保存30年。
书面记录支付劳动者工资的相关信息，保存两年以上以备查。
这些规定旨在确保工资支付的透明度和可追溯性，以便在发生争议时能够提供必要的证据。建议用人单位严格遵守这些规定，以保障劳动者和自身的合法权益。
