公司冬天提供的补助主要是 冬季取暖补贴。这是一种常见的福利措施，旨在帮助员工应对冬季的寒冷天气。具体的补贴标准和发放方式可能因公司而异，但通常包括以下几个方面：
从2008年起，职工冬季取暖补贴标准由235元提高到335元。
冬季取暖补贴一般发放四个月，从11月到次年3月。
补贴金额和发放时间可能因地区和公司而异，有的地方和企业会提供更高的补贴标准或额外的福利。
通常包括正式签订劳动合同的员工和委托劳务派遣公司签订合同的员工。
有些公司可能还会为退休员工、困难群体或特定岗位的员工提供额外的冬季取暖补贴。
冬季取暖补贴一般采取报销形式，员工需要在每年12月份通过采暖费发票进行报销。
有些公司可能会直接将补贴发放给员工，而不是通过报销的方式。
除了冬季取暖补贴，一些公司可能还会提供其他形式的福利，如高温补贴、低温津贴等，具体福利政策因公司而异。
建议：
员工可以向所在公司的人力资源部门咨询具体的冬季取暖补贴政策和发放标准。
员工也可以了解当地的相关法规和政策，以确保自己的权益得到保障。
