根据我国法律规定，属于公假的包括以下几种：
元旦：1月1日
春节：农历正月初一、初二、初三
清明节：农历清明当日
劳动节：5月1日
端午节：农历五月初五
中秋节：农历八月十五
国庆节：10月1日
法律、法规规定的其他休假节日
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享有公休日
依法行使选举权或被选举权
出任人民法庭证明人
出席劳动模范、先进工作者大会等
当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议
这些假期和休假安排旨在保障劳动者的休息权利，并确保在法定休假日和参加社会活动期间，劳动者能够获得相应的工资待遇。
建议：
用人单位和劳动者应当充分了解并遵守国家关于公假的规定，合理安排工作和休假，确保劳动者的合法权益得到保障。
