单位直接发现金为什么

单位直接发现金的原因可能包括以下几点：

避税：

发放现金可以减少企业需要计入工资费用的部分，从而降低企业应缴纳的个人所得税。

降低成本：

通过直接发放现金，企业可以避免因工资发放而产生的额外成本，例如银行转账手续费等。

增加员工福利的仪式感：

一些公司认为发放现金有更强的仪式感，能够让员工感受到单位的重视和福利。

避免劳动纠纷：

如果不把工资条交给员工，员工在出现劳动纠纷时在工资待遇方面的举证难度会增加。直接发放现金可以避免这一问题。

满足特定需求：

有些公司可能因为员工的需求而选择直接发放现金，例如某些员工可能更倾向于现金支付，而不是通过银行转账。

需要注意的是，虽然单位直接发现金有上述优点，但也存在一些潜在的风险和问题，例如可能无法满足员工对于工资明细的需求，以及可能引发员工对于公平性的质疑等。因此，在实际操作中，单位需要综合考虑各种因素，选择最适合自己的工资发放方式。

综上所述，单位直接发现金的原因主要包括避税、降低成本、增加员工福利的仪式感、避免劳动纠纷以及满足特定需求。然而，这种做法也需要注意合法性和公平性，避免引发不必要的风险和问题。