耐克作为全球知名的运动品牌，其员工工资水平通常被认为是比较好的。根据最近的数据和员工反馈，耐克的薪酬待遇情况如下：
耐克中国员工的月收入平均值约为15775元，这远高于同行业平均水平。
平均工资为5987元/月，其中大部分员工的工资收入位于4000-6000元/月的区间。
不同职位的员工工资差异较大，技术岗位的工资相对较高，而门店工作人员（如店员/导购）的工资则与市场水平相符。
员工级别越高，工资和福利通常也越好，存在严格的级别工资和晋升制度。
耐克提供包括餐饮补贴、免费班车、带薪年假、专业培训、交通补贴、高温补贴、弹性工作、年终奖金、周末双休、房补、话补、定期体检、五险一金、绩效奖金、股票期权、业绩奖、节日福利、晋升空间、全勤奖、岗位津贴等多项福利。
对于试工职位，薪资水平因地区、职位和工作经验的不同而有所差异，一般在几千到一万多元人民币之间。
实体店销售员的工资通常在4000到5000元左右，而耐克直营店的导购由于销售名牌衣服，工资可能会更高，但需要完成业绩才能获得更多提成。
需要注意的是，上述信息可能随时间和公司政策的变化而有所调整。
